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maranza ::
18:50 13/11/07 :: 0 risposte  :: |
[psycho::post]nel mio campo (all'estero) si usa molto, ho scoperto con sgomento, indagare per vie private sulla bravura dei candidati(*), figuriamoci se non lo fanno i privati. no, credo che non ci sia modo di farlo. i docenti universitari sono pagati per parlare un sacco e spiegare a tutti quello che fanno e come lo fanno e con chi lo fanno, mentre i privati sono pagati per non dire mai niente a nessuno (perché potrebbe essere usato contro di te). al massimo si informano sull'università da cui esci, ma proprio se hanno voglia di sbattersi fino alla morte. in Italia (all'estero non so), ci si basa sulla conoscenza della persona INDIPENDENTEMENTE dal curriculum. cioé, parli con Tizio e Caio e Sempronio e gli dici che ti serve un affabulatore di eritemi e loro ti dicono "ah, conosco Giorgio che mi pare in gamba, lavora là, prova a contattarlo", o roba del genere. non conosco aziende che assumano gente con un profilo "alto" basandosi sul curriculum e poi chiedendo in giro se c'è da fidarsi. però non è che sono un esperto di assunzioni e di spionaggio industriale, quindi magari si fa ma io non lo so. |
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