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psycho ::
18:38 13/11/07 :: 0 risposte  :: |
[maranza::post]ma questo implica che tutti i possibili datori di lavoro conoscano tutti i docenti di tutte le università del mondo, oltre ovviamente a conoscere tutte le università del mondo. penso che se il sistema funziona sia perche': - il numero di persone che "devi conoscere" diventa molto facilmente molto piccolo se ti specializzi abbastanza - corollario di quanto sopra: magari quel particolare ambiente specialistico non e' cosi' piccolo da far si' che tutti conoscano tutti (sottinteso: quelli che vale la pena conoscere), ma certamente non e' difficile che se uno e' uno che val la pena conoscere, ci si possa arrivare in pochi passaggi. intendo dire: ti arriva un candidato che presenta una lettera dal Prof. Pinco Pallo, a te ignoto. conoscerai comunque qualcuno di quel campo, a cui chiedere se ne ha mai sentito parlare. se nessuno dei tuoi contatti ne ha mai sentito parlare, o il problema e' che non hai abbastanza contatti (quindi sceglierai male e morirai) oppure effettivamente Pinco Pallo non conta un cazzo. nel mio campo (all'estero) si usa molto, ho scoperto con sgomento, indagare per vie private sulla bravura dei candidati(*), figuriamoci se non lo fanno i privati. (*) quindi se fai una cazzata la paghi per tutta la vita, sobbone.  L'apice di questa riflessione direi che è la fisica sociale di Comte, e non a caso la stessa fisica sociale di Comte è stata fortemente influenzata dal fatto che Comte era uno sfigato. |
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