| bla-bla :: [1] grazie Repubblica, mi hai convinto a votare Brunetta |
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Rubino ::
19:55 21/07/08 :: 0 risposte |
[maranza::post]è proprio il "sistema lavoro pubblico" che è strutturato ed organizzato in modo da generare inefficienza e demotivare le persone. Già. [maranza::post]chi è che si prende la responsabilità di decidere Mah, ti dirò: dipende dai tipi di lavoro, ma in linea di massima in alcuni uffici si potrebbe già fare una cosa del genere. Mi dirai che non sempre è possibile, anzi, ma intanto laddove ci sono gli strumenti per fare un discorso di questo tipo (parlo di cazzate, dal lavoro di segreteria ad altri di ricezione pratiche, ecc.) grazie allinformatizzazione... beh, lo potrebbero pure iniziare a fare, cazzo. Senza bisogno di evocare scenari da "grande fratello", garantire un minimo di rendimento mensile, o settimanale, potrebbe solo giovare. [psycho::post]il problema sta almeno in parte nel fatto che un manager nel settore pubblico e' intoccabile Si, aggiungerei che il manager, il dirigente, anche quando potrebbe essere capace (ma son casi molto rari) ha a disposizione pochi strumenti, sia per incentivare sia per disincentivare. Eppoi c'è, ovviamente, la mafia di cui parlava il Dr. [maranza::post]inutile cercare di inventare un sistema che possa funzionare perfettamente mentre tutti i suoi utenti cercano di remare contro. no di, in certi casi si tratta solo di ammaccare il culo dell'uovo e di metterlo in piedi sul tavolo [idiot savant::post]cavoli, ecco quello che si dice "un campione rappresentativo". Beh, comunque è una connotazione che si nota anche in quelle migliaia di colleghi che ho intorno quotidianamente (non che io abbia chiesto a tutti, eh, però effettivamente dopo un decennio di tribolazioni buona parte della balena bianca statale è confluita nel pdl, è assolutamente evidente, nel mio piccolissimo campione non rappresentativo). Qualche migliaio sulla cartta, eh, che effettivi saremo almeno la metà: gli altri sono ancora in malattia ![]() |
